Mise à jour Interpaye en cours de finalisation ...
Nous vous rappelons qu'Interpaye sera mis à jour comme chaque année afin d'automatiser la mise à jour réglementaire dans vos paramétrages.
Nous sommes en attentes de quelques textes avant de publier cette mise à jour.
Nous prévoyons une mise à jour pendant la semaine du 6-1-2025.
Surveiller le site dvlog.net, l'article Mises à jour réglementaire 2025 sera publiée dès disponibilité de la mise à jour.
L'information sera également diffuser dans le bandeau d'information situé en bas de la page de garde du logiciel Interpaye.
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Cotisations AT/MP et réduction générale : maintien des paramètres 2024 en attendant la LFSS 2025 En l’absence de loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2025, les arrêtés de tarification des cotisations AT/MP et le décret annuel sur la fraction de taux AT/MP couverte par la réduction générale ne sont pas encore publiés. Les entreprises doivent donc appliquer les paramètres de 2024 jusqu’à nouvel ordre. Taux de cotisation AT/MP Les taux de cotisation AT/MP de 2024 restent provisoirement applicables. Les nouveaux arrêtés de tarification 2025 seront publiés après l’entrée en vigueur de la LFSS 2025 et s’appliqueront à partir du trimestre civil suivant leur publication. Réduction générale de cotisations patronales Fraction de cotisation AT/MP incluse : 0,46 point, inchangé par rapport à 2024. Paramètre T provisoire : Avec FNAL 0,10 % : 0,3194 (cas général). Avec FNAL 0,50 % : 0,3234 (cas général). Pour les journalistes : 0,2905 ou 0,2945 (selon le FNAL). Professions médicales à temps partiel : 0,2938 ou 0,2978. VRP multicartes : 0,3029 ou 0,3069. Ajustements à prévoir Le décret fixant la fraction AT/MP pour 2025 sera publié après la LFSS et pourra modifier le paramètre T en cours d’année. La cotisation chômage, passant de 4,05 % à 4 % au 1er mai 2025, entraînera également une mise à jour du calcul de la réduction générale. Ces règles provisoires assurent la continuité du calcul des allégements en attendant la stabilisation du cadre légal.