Mise à jour des congés payés 2024

Une mise à jour sera distribuée le 11 et le 12 juin 2024 pour la mise en place d'une nouvelle présentation des congés payés.

 

Si vous avez des permanents, Interpaye initialise automatiquement vos compteurs sur la nouvelle version.
Un message affiche un message de confirmation :


 

La règle à retenir est celle de la prise en compte des éléments qui sont liés au travail du salarié, à titre personnel et non collectif, et qui ne sont pas calculés sur une période particulière (Année, trimestre, congés stc …) Le salaire de base Les majorations de salaire telles que les heures supplémentaires, les heures de jour férié, de dimanche travaillé, de travail de nuit…. La prime d’ancienneté (sauf si elle est donnée toute l’année sans diminution en cas de congés payés) La prime d’expatriation Les primes d’astreinte Les primes de performance, d'objectif, de rendement, de production ou de commissions Les primes pour travaux pénibles, insalubres et dangereux Les avantages en nature : sauf si le salarié continue à en bénéficier pendant ses congés Les primes de sujétion ou de servitude inhérentes à l’emploi telles que la prime de salissure, la prime de soirée, la prime de froid, …. Les indemnités de congés payés de l’année précédente

Les primes de bilan, les primes de résultats… et les commissions qui sont calculées sur l'ensemble des ventes de la société réalisées pendant toute l'année, y compris durant l’absence du salarié (pour congés payés notamment) Les primes d’assiduité versées pendant les congés payés Les primes de vacances La prime d'ancienneté si elle est également versée pendant les congés payés Les primes exceptionnelles Les remboursements de frais professionnels Les primes d’intéressement et de participation Les avantages en nature : si le salarié continue à en bénéficier pendant ses congés Les primes annuelles dont le montant ne dépend pas des jours effectivement travaillés telles que les primes de 13ème mois ou une prime de fin d'année Les indemnités journalières maladie Les indemnités versées en période d’activité partielle…. 

Au 31 mai de chaque année, après la clôture des  bulletins de mai, vous devez lancer la mise à jour des congés payés.
 

Cliquez sur
lancer le calcul pour initialiser les compteurs n-1
en nombre de jour
ainsi que le salaire de référence
 

En bas de la liste vous retrouverez un bouton Congés permettant de changer la vue courante vers celle incluant les compteurs de congés :

Les anciens compteurs sont séparés par Année N et Année N-1. 
Les nouveaux compteurs sont automatiquement initialisés avec la mise à jour 2024.09 et supérieure :

Si vous avez besoin d'ajuster vos compteurs, ce nouveau module vous permet d'exporter vos compteurs en fichier csv.
Vous pourrez ainsi procéder à la mise à jour de vos compteurs sur excel.
La fonction Importer permettra de réintégrer les compteurs dans les fiches salariés.

En entête du bulletin, vous retrouverez des boutons permettants d'accéder à des parties de bulletin directement.
Ainsi en cliquant sur absences, les lignes d'absences insérées sur le bulletin apparaitront uniquement dans les lignes sélectionnées.
Pour tout faire réapparaître, il suffit de cliquer sur le bouton Tout.
Le bouton congés permet de visualiser l'état des compteurs du salarié.

Très pratique pour obtenir une vue d'ensemble des compteurs correspondant aux bulletins sélectionnés.